集思广益 群策群力 共创未来——诚悦物业首届职工代表座谈会报道
来源： 作者： 更新时间：2011/9/14 8:54:25
我公司自2002年9月成立至今已有9年，其中虽不乏艰辛与坎坷，但在全体员工的共同努力下，也取得了令人瞩目的成绩。然而，2010年以来，受国内通货膨胀的影响，公司管理成本骤增，经营压力凸显。为了能够与全体员工携手应对挑战，使诚悦物业更大更强，公司于2011年8月17日下午召开了首届职工代表座谈会，以广开言路，倾听来自基层员工的心声。会议由朱宏伟副总经理主持，参加会议的有宫雅铃总经理、何凤林副总经理及二十多位来自各项目客服、秩序、保洁、工程等部门和工种的基层代表，从各方面提出了促进公司发展的良好建议。
会议现场
会议上，朱总首先发言，鼓励大家畅所欲言，为公司的发展献言献策，通过凝聚大家的力量，将企业办大办强，实现共同发展的理想和目标。何总则分析了目前公司所面临的社会环境及人才储备等问题，强调了要将企业的发展和每个员工的发展相结合，形成员工对企业的归宿感，共同打造诚悦物业百年老店，也希望大家以此为出发点，各谈心声、抒发己见。
各个职工代表在会上踊跃发言，畅谈了自己在工作中的所感所想并带到了其他未能到会员工所提的宝贵建议。人员流动性大及高端技术人员的缺乏一直是许多物业公司所面临的难题，我公司的许多项目上也同样有这方面的困扰，到会的职工代表也纷纷针对这一点谈了自己的看法，如部分代表谈到工资待遇较低及工作量较大是一些员工选择离开的主要原因，也有一些代表则提到基层管理者素质参差不齐以及在制度的贯彻上缺乏执行力也在一定程度上影响到了职工队伍建设。对于这些来自基层的声音，宫总及朱总、何总都一一做了详细的记录，并表示一定会有答复。还有代表在公司文化建设方面提出了自己的建议，他们希望公司能够积极组织员工参加各类物管竞赛和文体活动，开展项目间的交流活动等，通过这些不同项目、不同部门间的良好互动增进员工的凝聚力及集体荣誉感，并形成良好的学习氛围，对于这些建议宫总等也都给予了肯定，并表示今后会大力支持，努力改善。
会议最后，宫雅玲总经理做了总结发言，感谢大家参加公司此次的职工座谈会以及在会上的积极发言，在会后还会针对这些意见和建议结合公司的实际不断地进行反思和改善。宫总还表示，在今后的工作中会不断完善职代会制度，为员工提供更多的渠道向公司提出意见和建议，聆听更多来自各个方向的声音，让公司和员工共同成长，实现将诚悦物业建成百年老店的企业目标！
会议掠影：
米罗蓝山技工代表陈振威（右二）发言
龙旗科技园客服代表范波（左一）发言
荣兴·云天技工代表贾慧星（左一）发言
高新银座客服代表李凤贤（左一）发言
明德门秩序代表赵文（后排左三）发言
